AZIENDA SPECIALE CONSORTILE	
PER LA GESTIONE DELLE POLITICHE SOCIALI
NEI COMUNI DELL'AMBITO TERRITORIALE N.A1
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Determinazione del Direttore Generale n. 14 del 13/01/2017
	
N. di repertorio generale 14 del 13/01/2017

Oggetto: Assegnazione funzioni ed incremento orario lavorativo settimanale del personale part-time del Piano Sociale di Zona A1. Determinazioni personale Servizio sociale.	

IL DIRETTORE GENERALE

Premesso che: 

l'Assemblea consortile giusto atto deliberativo n. 16 del 16/12/2016 deliberava di:

.	Riconoscere la natura subordinata del rapporto di lavoro prestato dal personale presso il Comune di Ariano Irpino, nella qualità di Comune capofila dei 29 Comuni dell'Ambito A1, per il periodo dal 1° gennaio 2010 al 31 dicembre 2011 e disporre l'unificazione di tale periodo lavorativo con il periodo di lavoro con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato part-time, prestato presso l'Azienda Consortile a far tempo dal 1° gennaio 2012; 

.	disporre l'applicazione dell'art. 4, comma 6, del D.L. n. 101/2013 convertito nella legge 125/2013 consistente  in procedure concorsuali, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di personale non dirigenziale che, alla data del  30 ottobre 2013 (data di pubblicazione della legge di conversione  del D.L. n. 101/2013), ha maturato con le modalità di cui al precedente punto  2,  almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell'ente che emana il bando subordinando la partecipazione allo stesso a seguito della sottoscrizione di un accordo di reciproco vantaggio tra l'Azienda Speciale Consortile  e il Comune di Ariano Irpino da una parte ed i dipendenti interessati dall'altra;

con deliberazione  n. 82 del 19/12/2016 il Consiglio di Amministrazione approvava la programmazione triennale del fabbisogno di personale per gli anni 2016-2017-2018;  

con deliberazione  n. 86 del 22/12/2016 il Consiglio di Amministrazione approvava gli schemi relativi all'accordo di reciproco vantaggio, da stipularsi tra l'Azienda Speciale Consortile, il Comune di Ariano Irpino ed i dipendenti interessati;

i dipendenti di ASCA1 in data 28/12/2016 hanno sottoscritto con l'Ente Azienda Speciale Consortile ed il Comune di Ariano Irpino gli accordi di reciproco vantaggio;

con delibera n. 87 del 28/12/2016 il Consiglio di Amministrazione conferiva mandato al direttore generale ovvero, al sostituto dallo stesso individuato, di procedere agli atti di approvazione dell'Avviso Pubblico relativo alle procedure concorsuali per l'assunzione a tempo indeterminato riservato al personale dell'Azienda Consortile A1 in possesso dei requisiti indicati nella delibera dell'Assemblea Consortile n. 16 del 16/12/2016;

che con Delibera n. 88 del 29/12/2016 il Consiglio di Amministrazione conferiva mandato al direttore generale di procedere alla proroga dei contratti a tempo determinato part-time al 42%  per un periodo massimo di due anni a decorrere dal 1° gennaio 2017 e comunque fino alla firma dei contratti di lavoro a tempo indeterminato per il personale dell'Azienda Consortile A1 in possesso dei requisiti indicati nella delibera dell'Assemblea Consortile n. 16 del 16/12/2016;

atteso che:

con atto di determinazione n. 332 del 30/12/2016 lo scrivente Direttore generale prorogava i contratti a tempo determinato part-time al 42% per un periodo massimo di due anni a decorrere dal 1° gennaio 2017 e comunque fino alla firma dei contratti di lavoro a tempo indeterminato per il personale dell'Azienda Consortile A1 in possesso dei requisiti indicati nella delibera dell'Assemblea Consortile n. 16 del 16/12/2016;

giusto atto di determinazione del n. 2 del 29/12/2016 il Responsabile Finanziario consortile approvava gli schemi relativi agli avvisi delle procedure di reclutamento speciale transitorio per l' assunzione del personale non dirigenziale a tempo indeterminato part time 42% in possesso dei requisiti indicati nella delibera della assemblea consortile n. 16 del 16/12/2016 ai sensi dell'art. 4 comma 6 del D.L. 101/2013 convertito in Legge n. 125/2013;

considerato che:

l'assemblea consortile, giusta deliberazione n. 9 del 11/11/2016, ha approvato ed adottato la 1° annualità del piano di zona sociale 2016/2018;

il CDA, giusta deliberazione N. 75 del 15/11/2016 ha approvato il “ Patto tra i servizi SIA “ ed il Piano degli interventi relativi al sostegno per l' inclusione attiva dell' Ambito territoriale A1;

in particolare, per l'attuazione del SIA e per gli ulteriori interventi territoriali di presa in carico integrata delle famiglie e delle persone, l' Ambito territoriale A1 ha programmato di  potenziare la dotazione di risorse umane, strumentali e gestionali con riferimento ai servizi dell'accesso (PUA e segretariato sociale), della presa in carico (servizio sociale professionale), delle prestazioni di coordinamento e specialistiche  (UDP) che costituiscono, nel loro complesso,  prestazioni essenziali del sistema organizzativo dei servizi sociali territoriali; 

giusta determinazione n. 685 del 24/11/2016 il Direttore Centrale dell' INPS ha prorogato il termine di conclusione del progetto Home Care Premium al 30/06/2017;
 
Considerato altresì:

che a norma dell'art. 36 dello statuto consortile, il Direttore Generale “dirige i personale del consorzio, ne organizza e disciplina le funzioni e le attribuzioni,  sovrintende al funzionamento dei servizi e degli uffici”;

che con precedenti  atti  di determinazione n. 1 e 2 in data 08/01/2016 lo scrivente direttore generale ha assegnato le funzioni relative al funzionamento del Piano sociale di zona al personale dipendente dell' UDP, del servizio sociale e del segretariato sociale;

che i responsabili del procedimento individuati col presente provvedimento:
 
-	valutano ai fini istruttori le condizioni di ammissibilità, i requisiti di legittimazione ed i presupposti che siano rilevanti per l'emanazione del provvedimento;
-	accertano di ufficio i fatti, disponendo il compimento degli atti all'uopo necessari ed adottano ogni misura per l'adeguato e sollecito svolgimento dell'istruttoria; in particolare possono richiedere il rilascio di dichiarazioni e la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete e possono esperire accertamenti tecnici ed ispezioni ed ordinare esibizioni documentali;
-	propongono l'indizione delle conferenze di servizi di cui all'art. 14 della Legge 241/90;
-	curano le comunicazioni, le pubblicazioni e le modificazioni previste dalle leggi e dai regolamenti;
-	trasmettono gli atti all'organo competente per l'adozione del provvedimento finale.

Visto: 

-	La deliberazione dell'assemblea consortile n. 16 del 16/12/2016;
-	La deliberazione del CDA n. 82 del 19/12/2016
-	La deliberazione del CDA n. 86 del 22/12/2016
-	La deliberazione del CDA n. 87 del 28/12/2016
-	La delibera del CDA n. 88 del 29/12/2016
-	La determinazione del DG n. 332 del 30/12/2016
-	La determinazione del n. 2 del 29/12/2016 del Responsabile Finanziario consortile
-	La deliberazione dell'assemblea consortile n. 9 dello 11/11/2016
-	La deliberazione del CDA N. 75 del 15/11/2016
-	La determinazione n. 685 del 24/11/2016 del Direttore Centrale dell'INPS
-	Gli atti di determinazione n. 1 e 2 in data 08/01/2016
-	Il Piano di zona sociale 2016/2018 – 1° annualità
-	Il patto tra i servizi SIA ed il Piano degli interventi relativi al sostegno per l'inclusione attiva dell'Ambito territoriale A1;
-	Il regolamenti dell'ambito territoriale relativi al funzionamento dell'UDP, del Servizio sociale e del Segretariato sociale
-	l'art. 36 dello statuto consortile
-	gli articoli 4,5 e 6 della Legge 7 agosto 1990 n. 241
-	Il D.lgs. 267/2000

Ritenuto di dover provvedere;  

DETERMINA

di confermare con efficacia decorrente dal 1° gennaio 2017 l'assegnazione degli incarichi e delle funzioni precedentemente conferite dallo scrivente direttore generale al personale del Segretariato sociale e dei servizi dell'accesso giusto atto di determinazione n. 02 in data  08/01/2016 e giusta adozione della Carta della cittadinanza sociale dell''ambito territoriale A1;
di individuare il Responsabile istruttorio dei procedimenti dell' URP nella dott.ssa Rosalba Coppola;
di confermare nell'incarico di Responsabile istruttorio dei procedimenti del Centro unico di accesso (PUA) la dott.ssa Gianna Micciolo;
di dare atto che per l'attuazione del SIA l'Ambito territoriale A1 ha previsto di rafforzare la dotazione di risorse umane, strumentali  e gestionali rientranti nelle azioni del welfare d'accesso con speciale riguardo ai servizi dell'accesso  (PUA e segretariato sociale), della presa in carico del cittadino (servizio sociale professionale), delle prestazioni specialistiche di monitoraggio, rendicontazione e di coordinamento (UDP) che costituiscono prestazioni incluse  nei livelli essenziali di assistenza, così come definiti dalla legislazione dello Stato;
di incrementare l'impiego lavorativo settimanale a tempo parziale dei dipendenti assegnati ai servizi dell'accesso e di Segretariato Sociale con efficacia decorrente dal 1° gennaio 2017 con le seguenti modalità:
•	Dott.ssa Coppola Rosalba, Cat.C1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42% fino a 28 ore settimanali;
•	Dott.ssa, Abazia Manuela, Cat.D1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42 fino a 35 ore settimanali;
•	Dott.ssa Cacciamani Annamaria, Cat.C1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42 % fino a 28 ore settimanali;
•	Dott.ssa Lucia Gesa, Cat. D1 -  incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42% fino a 35 ore settimanali;
•	Dott.ssa Medugno Angela, Cat.C1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42 % fino a 28 ore settimanali;
•	Dott.ssa Petroccione Nunzia, Cat.D1- decremento dell'impiego lavorativo part time dal 42% fino a 12 ore settimanali;
•	Dott.ssa Di Napoli Felicita, Cat.D1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42% fino a 28 ore settimanali;
•	Dott.ssa Costantino Giuseppina, Cat.C1 - incremento dell'impiego lavorativo part-time dal 42% fino a 28 ore settimanali;

di dare atto che l'incremento orario dell'impiego lavorativo part-time del personale del Segretariato sociale e dei servizi dell'accesso disposto col presente provvedimento corrisponde alle esigenze di svolgimento di ogni prestazione, adempimento o, mansione rese dal dipendente per il funzionamento dei servizi territoriali dell'accesso ivi compresi le attività rientranti nella gestione degli interventi  HCP, SIA, ANANKE e PIPPI;

di dare atto che le prestazioni rese saranno rendicontate in osservanza delle rilevazioni del dispositivo marcatempo e remunerate ai sensi del CCNL mediante emissione del cedolino mensile di retribuzione;
di dare atto che l'incremento orario dell'impiego lavorativo part-time del personale dei servizi dell'accesso  disposto col presente provvedimento potrà essere rideterminato qualora gli interventi programmati  dovessero subire rimodulazioni ovvero, diminuzioni sostanziali del finanziamento;
di dare atto che l'assegnazione di funzioni al personale dei servizi dell'accesso è adottata  coerentemente con le disposizioni del Piano di zona sociale 2016/2018 – 1° annualità e della Carta della cittadinanza sociale approvato giusta deliberazione dell'assemblea consortile n. 9 dello 11/11/2016;
di dare atto che le attività del Segretariato sociale e dei servizi dell'accesso costituiscono  prestazioni essenziali del sistema organizzativo dei servizi sociali territoriali;
di dare atto che l'adozione del provvedimenti finali dei procedimenti restano nella competenza del Direttore Generale o degli altri organi individuati dallo Statuto di ASC A1;
di dare atto che la spesa derivante dal presente provvedimento  fino la 31/12/2017 troverà copertura sui  capitoli  56.00, 146.00, 1334.00, 9002.00 del bilancio di previsione 2017 in corso di formazione;
di dare atto che l'onere derivante dall'esecuzione del presente provvedimento è compatibile con il rispetto del vincolo di spesa per il personale imposto dalla vigente normativa e dalle necessità di  assicurare il pareggio di bilancio;
di dare atto che i provvedimenti contenuti nel presente hanno carattere temporaneo e sono  adottati nelle more delle procedure di stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato di ASC A1 ed hanno  efficacia fino alla data del 31/12/2017 ovvero, fino a sottoscrizione dei contratti di lavoro a tempo indeterminato; 
di dare atto che ai sensi dell' art. 151 comma 4 del D. Lgs. 267/2000, il presente atto di determinazione, comportando impegni di spesa, diverrà esecutiva con l'apposizione da parte del Responsabile del Finanziario del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;
di trasmettere il presente provvedimento agli uffici di segreteria e del personale per gli adempimenti di competenza ed  al  Presidente del Consiglio di Amministrazione.

		IL DIRETTORE GENERALE	
		Dott. Giuseppe Pippo	

PARERE DI REGOLARITA' TECNICA

Si esprime parere favorevole attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell'articolo 147-bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n. 267/2000, sul presente atto:

Ariano Irpino lì 	13/01/2017	           Il Funzionario che Espresso il parere
         DOTT. GIUSEPPE PIPPO
	
Firma autografa sostituita dall'indicazione a stampa, sul documento prodotto dal sistema automatizzato, del nominativo del soggetto responsabile ai sensi dell'art.3, comma 2 del Decreto Legislativo n. 39/1993

 

VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE

(Art. 151, comma 4, D.Lgs. 18 Agosto 2000, n. 267)
Si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria con imputazione ai seguenti capitoli: 

Ariano Irpino, lì 13/01/2017			
			
		Il Responsabile del Servizio Finanziario	
		IORIZZO FERDINANDO	

Firma autografa sostituita dall'indicazione a stampa, sul documento prodotto dal sistema automatizzato, del nominativo del soggetto responsabile ai sensi dell'art.3, comma 2 del Decreto Legislativo n. 39/1993

CERTIFICATO DI ESECUTIVITA'

Si certifica che il presente atto è divenuto esecutivo in data 13/01/2017 

		Il DIRETTORE GENERALE	
		Dott. Giuseppe Pippo	

Firma autografa sostituita dall'indicazione a stampa, sul documento prodotto dal sistema automatizzato, del nominativo del soggetto responsabile ai sensi dell'art.3, comma 2 del Decreto Legislativo n. 39/1993